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공공부문 정규직 바뀌니 "연봉 390만원 늘어"노동부 실태조사…53% "명절 상여금·복지포인트 반영"
소지형 기자  |  data@newsfinder.co.kr
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승인 2019.05.15  14:14:10
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[소지형 기자] 정부의 비정규직에서 정규직으로 바뀐 노동자의 연봉이 평균 390만원 증가한 것으로 조사됐다.

15일 고용노동부가 공개한 '공공부문 정규직 전환자의 만족도 및 실태조사' 결과에 따르면 정규직으로 전환된 공공부문 노동자 1인당 평균 연봉은 전환 이전(2천393만원)보다 390만원(16.3%) 늘어난 2천783만원이다.

실태조사는 한국노동연구원이 지난 2∼3월 정규직으로 전환된 노동자 1천815명과 기관 430곳을 대상으로 진행했다. 임금 변동은 노동자 설문조사를 토대로 한 것으로, 개인별로 정규직 전환 시기가 달라 기준 시점은 동일하지 않다.

기관을 대상으로 한 조사에서도 임금이 큰 폭으로 오른 것으로 파악됐다.

정규직 전환 규모가 큰 3개 직종에 속하는 406개 기관의 기간제 노동자는 정규직 전환으로 1인당 평균 월급이 191만5천66원에서 226만4천591원으로, 34만9천525원(16.9%) 증가했다.

파견·용역 노동자도 평균 월급이 180만5천53원에서 206만2천450원으로, 25만7천397원(15.6%) 늘었다.

정규직 전환에 따라 복리후생을 포함한 처우도 일부 개선됐다.

노동자 대상 설문조사에서 정규직 전환에 따른 처우 개선에 따라 52.8%가 명절 상여금이 반영됐다고 응답했다. 복지 포인트(62.0%)와 급식비(43.4%)의 반영 비율도 상대적으로 높았다.

조사 대상 노동자의 정규직 전환 만족도는 5점 만점에 평균 3.93점이었다.

항목별로 보면 고용 안정 만족도가 4.34점으로 가장 높았다. 이어 정년까지 근무할 가능성(4.15점), 소속감 증가(3.99점), 업무 의욕 증가(3.87점), 업무 권한 및 책임 증가(3.79점), 업무 만족도 증가(3.73점), 전반적 처우 개선(3.67점) 순이었다.

노동부는 전반적 처우 개선에 대한 만족도가 상대적으로 낮은 데 대해 "향후 점진적으로 처우 개선이 필요할 것으로 보인다"고 지적했다.

앞으로 1년 동안 이직할 생각이 있느냐는 질문에 응답자의 72.7%가 '전혀 없다'고 답했다.

이헌수 노동부 공공노사정책관은 "이번 조사를 통해 정규직 전환 정책이 공공부문 비정규직의 고용 안정과 처우 개선에 긍정적인 영향을 주고 있다는 것을 확인할 수 있었다"고 평가했다.

그는 "정부는 지금까지 공공부문의 비정규직 노동자 18만명 이상을 정규직으로 전환 결정했으며 앞으로도 현장의 의견을 적극적으로 모아 정규직 전환 정책을 차질 없이 수행해나가겠다"고 덧붙였다.

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