[박민정 기자] 지난해 공공기관에서 자녀를 키우기 위해 육아휴직제를 이용한 남성 사용자가 1천명을 돌파했다.

1일 기획재정부의 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오(www.alio.go.kr)에 공시된 2016년 공공기관 경영정보를 보면 작년 332개 공공기관에서 육아휴직 사용자는 1년 전보다 1천118명(10.1%) 증가한 1만2천215명이었다.

여성 사용자가 1만1천198명으로 대다수를 차지했다. 남성 사용자는 1천17명에 그쳤지만 전년보다 28.4%(225명)나 증가했다.

남성 육아휴직 사용자는 2012년 370명, 2013년 491명, 2014년 678명, 2015년 792명으로 꾸준히 증가하고 있다. 정부가 일·가정 양립 지원을 공공기관에 독려한 결과로 보인다.

공공기관 임직원 정원은 1만1천643명(4.0%) 증가한 총 29만9천명으로 집계됐다. 인력 증원된 곳, 새롭게 공공기관으로 지정된 곳이 있어서다.

기재부는 작년에는 임금피크제 시행 때문에 전년보다 정원이 큰 폭으로 늘어났다고 설명했다.

신규채용은 2만1천16명으로 1년 전보다 1천855명(9.7%) 늘었다.

한국전력공사가 전년보다 394명 늘어난 1천413명, 국민건강보험공단이 360명 증가한 873명을 새로 채용했다.

비정규직은 12.6%(5천282명) 줄어든 3만6천499명이었다. 비정규직은 2012년 4만5천318명에서 4년 사이 8천819명 감소했다.