[박남오 기자] 성폭력 피해를 고발하는 '미투'(Me too) 운동이 거세지는 가운데 여성 못지않게 남성도 사내 성희롱 관련 상담을 많이 하는 것으로 나왔다.

12일 한국노동연구원이 지난해 30인 이상 사업체에 종사하는 만20세∼50세 미만 근로자 중 사내 상담창구가 있는 1천135명을 대상으로 한 '직장 내 근무환경 실태 조사'(복수응답)에 따르면 남성(665명) 중 성희롱 관련 상담 경험이 있는 응답자는 13.1%에 달했다.

여성의 성희롱 상담 경험 비율은 전체(480명)의 17.5%로, 성별 격차는 4.4% 포인트에 불과했다.

남녀를 합쳐 직장 내 성희롱 상담 경험이 있는 응답자는 15.0%로 집계됐다.

성희롱 상담 외에 사내 상담창구를 이용한 비율은 여성(61.0%)보다 남성(70.8%)이 10% 포인트 가까이 높았다.

고충상담을 주제별로 보면 '스트레스'(36.1%)가 가장 많았고, 이어 근로조건(33.0%), 인사평가·경력(26.4%), 직장 내 괴롭힘(25.7%) 순이었다.

또 직위가 높을수록 스트레스에 관한 상담을 많이 하는 것으로 나타났다.

임원 중 스트레스 상담 경험이 있다는 응답자는 45.2%에 달했고, 관리직은 39.5%, 정규직 36.5%, 비정규직 21.0% 등이었다.

직종별로는 관리직(33.3%)의 성희롱 상담 비율이 가장 높았고, 판매직(20.7%), 단순 노무직(16.7%), 사무직(14.7%) 순으로 나타났다.

한국노동연구원 관계자는 "직장인 중 상당수가 성희롱 상담 경험이 있고 남성들도 예외가 아니라는 점에 주목할 만하다"면서 "성희롱 피해 등 고충을 털어놓을 상담창구 확산과 예방교육이 절실하다"고 말했다.