[윤수지 기자] 지난해 육아휴직자가 16만명에 육박하는 것으로 집계됐다.
22일 통계청이 공개한 '2019년 육아휴직통계 결과'를 보면 지난해 육아휴직자 수(시작일 기준)는 1년 전보다 4.5% 증가한 15만9천153명을 기록했다.
이는 2010년 7만2천769명의 2.2배 수준으로 육아휴직 제도가 정착되면서 매년 꾸준히 늘어나는 추세다.
지난해 기준으로 보면 육아휴직자 중 엄마의 비율은 80.1%, 아빠 비율은 19.9%다.
비중으로 보면 아빠의 육아휴직이 점차 늘어나는 추세다. 2010년에 2.7%이던 비중이 해를 거듭할수록 늘어나면서 지난해에는 육아휴직자 5명 중 1명으로 늘어난 것이다.
지난해 출생아 100명당 해당연도에 육아휴직 한 사람의 수는 22.8명으로, 이중 엄마가 21.4명, 아빠가 1.3명을 차지한다.
연령별로 보면 엄마의 비중은 30~34세(51.8%)가, 아빠는 35~39세(40.7%)가 가장 크다.
지난해 출생아를 대상으로 육아휴직을 한 부모의 63.3%가 종사자 규모 300명 이상인 기업에 소속돼 있다.
출생연도에 육아휴직을 한 아빠의 업종은 제조업, 엄마는 보건·사회복지업이 가장 많았다. 공공행정 분야는 엄마·아빠 양쪽에서 2위다.
아이가 태어난 해에 육아휴직을 쓸 수 있는 사람 중 실제로 쓴 사람의 비중은 21.6%였다.
엄마의 육아휴직 사용률은 63.6%, 아빠는 1.8%로, 이 역시 전반적으로 사용률이 오르는 추세다.
2010년에 출생한 아이 100명당 육아휴직자 수는 19.6명이다. 아이가 8세에 이르는 동안 5명 중 1명꼴로 육아휴직을 썼다는 의미다. 이중 엄마는 17.8명, 아빠는 1.8명이다.
이 기간에 육아휴직 분할 사용현황을 보면 1회 휴직이 전체의 84.9%로 가장 많다.
해당 기간 육아휴직을 한 부모 중 아이가 만 0세 때 육아휴직을 한 부모는 59.6%, 초등학교 취학 전후인 만 6세(8.4%)와 만 7세(5.8%) 등 순이었다.